Chef des Ventes GMS (H/F) – Donnez une nouvelle dimension à votre carrière !

Vous maîtrisez les codes de la GMS, aimez relever des défis commerciaux et souhaitez aujourd'hui aller plus loin ? Et si votre prochaine étape était de faire réussir toute une équipe ?

Nous sommes Sarawak : l'expert de la vente et de l'animation commerciale en Europe.

Depuis plus de 20 ans, nous accompagnons nos clients dans la mise en avant de leurs marques et le développement de leur performance commerciale.

Notre force : plus de 1 500 collaborateurs aux profils variés, reconnus pour leur engagement et leur expertise terrain.

Chez Sarawak, nous sommes convaincus que le potentiel, l'envie d'apprendre et la capacité à faire grandir les autres sont les clés de la réussite.

Votre mission : passer de la performance individuelle à la réussite collective !

En tant que Chef des Ventes GMS (H/F), vous prenez les rênes d'une équipe de Chefs de Secteur et devenez un véritable moteur de leur réussite.

Votre ambition ? Faire progresser vos collaborateurs, développer leur expertise commerciale et construire une performance collective durable.

Au quotidien, vous serez amené(e) à :

• Développer les talents : identifier les forces et les axes de progression de chacun, encourager la montée en compétences et accompagner les évolutions professionnelles.

• Accompagner vos équipes sur le terrain : partager votre expertise GMS, transmettre les bonnes pratiques commerciales et faire progresser chaque collaborateur grâce à un coaching régulier.

• Piloter la performance commerciale : suivre les résultats de votre région, analyser les indicateurs clés et mettre en place des plans d'action concrets pour atteindre les objectifs.

• Garantir l'excellence commerciale : veiller à la bonne connaissance des portefeuilles clients, à la qualité des visites et à l'application de notre stratégie commerciale sur le terrain.

• Animer et fédérer votre équipe : donner du sens aux objectifs, insuffler une dynamique positive, valoriser les réussites et créer les conditions d'une performance collective.

Votre terrain de jeu : le développement des talents, le collectif et la performance !

Ce que nous vous offrons : l'opportunité de franchir un cap !

Rejoindre Sarawak, c'est donner une nouvelle dimension à votre expertise commerciale et développer vos compétences en leadership.

Vous bénéficierez :

• D'un accompagnement à la prise de fonction pour vous approprier nos méthodes, nos outils et nos pratiques managériales.

• D'une véritable culture du développement des compétences, portée par nos dispositifs de formation et de coaching.

• De l'opportunité de jouer un rôle concret dans la réussite et l'évolution de vos collaborateurs.

• D'un environnement stimulant où l'autonomie, la prise d'initiative et la performance sont encouragées.

Le profil qui fera la différence :

• Votre expertise terrain : vous connaissez les enjeux de la GMS, les leviers de performance commerciale et les réalités du métier de Chef de Secteur.

• Votre sens des responsabilités : vous savez prendre de la hauteur, faire preuve d'autonomie et assumer pleinement votre rôle, aussi bien dans le pilotage de l'activité que dans la gestion des équipes et des enjeux opérationnels.

• Votre leadership naturel : vous aimez partager vos connaissances, accompagner vos collègues et fédérer autour d'objectifs communs.

• Votre esprit d'analyse : vous savez prendre du recul sur les résultats, identifier des axes d'amélioration et transformer vos constats en actions.

• Votre sens du collectif : vous êtes convaincu(e) que la réussite d'une équipe repose autant sur l'exigence que sur l'entraide et la confiance.

• Votre envie de progresser : vous êtes curieux(euse), engagé(e) et motivé(e) à l'idée de développer de nouvelles compétences et responsabilités.

Vous vous reconnaissez dans cette description, même si vous n'avez pas encore eu l'occasion de manager une équipe ? Ce qui nous intéresse, c'est votre capacité à relever ce nouveau défi.

Votre rémunération et vos avantages :

• Rémunération : entre 35 K€ et 40 K€ brut annuel, comprenant une part fixe et une part variable (mensuelle et trimestrielle), selon l'atteinte des objectifs.

• Équipements : voiture de fonction (permis B manuel requis), PC, téléphone, carte essence pro, badge télépéage.

• Avantages : Panier repas de 13 € nets/jour de présence terrain & des moments de cohésion réguliers.

Notre process de recrutement en 3 temps

• Un premier échange : pour découvrir votre parcours, vos motivations et vos ambitions professionnelles.

• Une mise en situation : pour échanger autour de cas concrets de pilotage commercial et d'accompagnement terrain.

• Une rencontre avec votre futur manager : pour partager notre vision du poste et vous projeter dans cette nouvelle aventure.

Chez Sarawak, nous sommes particulièrement sensibilisés à l'accueil des personnes en situation de handicap (RQTH), avec des aménagements de postes personnalisés.

Prêt à passer de l'expertise terrain au leadership commercial ?

Rejoignez Sarawak et faites de votre prochaine réussite une aventure collective !

#SRWK

Rejoignez Sarawak pour donner du piquant à votre future équipe !